会社で「子育て中の社員に有意義な制度を」という案件で私が親会社まで話を持って行ったら相手がジジイばかりで話にならなかった

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2021年5月31日

666: 名無しの心子知らず 2021/05/30(日) 15:39:09.31 ID:1bNqOtTF

流れ読まずにごめん
会社で子育て中の社員に有意義な制度を、という案件があって「母親としての意見ｷﾘｯ」っていうあるある選抜されました
先週いよいよ親会社まで話を持って行ったところ、これがもう定年間近のオッサンばっかりだから頭が固いというか考えが古い
フルタイムで働いて子育てしたら倒れてしまう(だからそもそも働かない方がいい)、子供は本来近所で同じような家庭で見てもらうのがいいんだ自分の時はそうだった、時短勤務者が増えると以前制度がなくて取得できなかった人達が妬むんじゃないか、とか

もう聞いててうんざりぐったりしてしまい、まだ引きずってる

引用元：兼業ママの不満・愚痴スレ part34

667: 名無しの心子知らず 2021/05/30(日) 15:48:34.13 ID:FxiTju3l

>>666
昔と違って所得は下がっているのに物価税金保険料は上がってるし
昔と違って子供はほぼ大学までやらないとダメだし
昔と違って年金が当てにならないから老後資金も自分たちで貯めないとダメだし
昔と違って一馬力やパートではとてもとても生活できませんのよと言ってやりたい

668: 名無しの心子知らず 2021/05/30(日) 16:34:07.50 ID:0wJik52R

>>667
本当にそれ
私は妊娠したと伝えた時、産休育休取って復帰したい旨を伝えたら
すぐに辞めないの？どうして？ご主人、借金でもあるの？と邪推された
自分たちの娘にもそんな態度なのかと思ってしまったわ

669: 名無しの心子知らず 2021/05/30(日) 17:19:45.72 ID:25XjYm3z

>>668
ひぇーヒドイね
すぐに辞めないの？って言った時点で一発でマタハラアウトだわ

670: 名無しの心子知らず 2021/05/30(日) 18:06:06.25 ID:zZTr7B0p

>>666
ヒエッ...
今月育休復帰したら異動になって即昇進して仕事量があまりに多すぎて辛いから
もいいっそ女性社員=腰掛けみたいな位置づけの日系の会社へ転職...
という妄想を最近してたけど、こういう文化が残ってる会社まだあるのかキツイね...

671: 名無しの心子知らず 2021/05/30(日) 19:12:52.47 ID:mXn3RINs

これは見事なjj

672: 名無しの心子知らず 2021/05/30(日) 19:16:39.61 ID:YzvjFpdH

うちの会社も女性活躍の数値目標は達成したいが女は結婚して戦力から外れるからダメだとかお母さんが家にいるのが１番の教育だよとか言う人結構いるよ
産後もバリバリ働きたくて能力もある人は見切りつけて転職していくから残るのはマミトラ希望か小梨、ごく稀にスーパーワーママっ感じでたしかにある意味上の言う通り育休取った女性は戦力外状態
そもそも社内ルールで課長になるには転居を伴う転勤経験2回以上が必須だから家庭持ちにはキツイものがある
私も転勤打診されたタイミングが結婚報告と被ってあからさまに上司にがっかりされて予定が狂ったってこぼされてしまった

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