医療系で働いてる同僚の子供が体調不良時は旦那さん仕事休んで面倒見てるほど協力的だけど旦那さんの会社がよく思ってないらしくて腹が立つ

医療系の仕事でフルタイム正社員なんだけど、保育園児持ちの同僚は子供の体調不良時は旦那さんと交代で仕事休んで面倒見てるほど協力的
朝も早い時があるので保育園の送りもやってくれるそうなんだけど
それを旦那さんの会社がよく思ってないらしくて、奥さんいるのに何で休むんだ、みたいに言われたそう
奥さん専業とかなら分かるけど、今時こんなこと言う会社があることに驚いた
旦那さんの会社がどんな業種か知らないけど
こっちは人の命預かって絶対欠員出たら代わりがいる仕事だから簡単に休めば良いとか他人に言われるとムカつくわ
確かに別に休んでも仕事自体は回るんだけど、日によってはどうしてもの時もあるから
家族が協力的じゃないと正社員は難しいんだよね
同僚曰く、稼ぎは旦那さんより少し多いみたいだし
文句あるなら同僚が働かなくて良いくらい給料払えよと言ってやりたいくらい腹立ったわ

>>34
同僚さんはお金だけの為に働いてて、お金になれば何の仕事でもよくて今の仕事をしてるの？
擁護してるんだろうけど、最後の行はなんか失礼に感じる

>>34
悪いけど急な欠勤が困るのはどの職種でも一緒だよ
例えば営業職で代えがきかず個人のスキルで回してたりしたら尚更だと思わない？
その日の出来で会社に損失が出るなら社員やその家族にも影響が出るんだから
人の命を預かってるのと同じよ

>>34
悪いが、子供の体調不良とかは男女関わらずプライベートだし、プライベートの理由で急な欠員だされるのはアンタの職場だって良くは思ってないよ。
アンタの会社が命を預かる仕事だから、絶対欠員出せないから、って考えてるから同僚も旦那に交代で頼んでるわけでしょ。
旦那の会社もそうだってだけだよ。
同僚、同僚旦那、同僚（あんたも）の勤務先、同僚旦那の勤務先、全員「急に休まれたら困る」という部分は一致してるんだよ。
全員が同じ欲求を抱えている以上、それを主張されれば腹が立つが、「腹が立つ、そっちが自分でどうにかしろ」と返すのは何の問題解決にもならない。
 
ここで愚痴を垂れるのは問題解決とか望んでるワケじゃないから良いと思うけど、会社内で同じことを言ったり、同僚に言ったりは止めておいたほうがいいね。
賛同してくれる人もいるかもしれないけど、「現実問題として自分が休まれるフォローに回る側として考えたら」って置き換えられたら倦厭されるかもよ。
労使間は時流や政策方針に沿って体制が変わったりするけど、実際に現場にいる人間の感情ってのはそういうものでは変えられるワケじゃないからね。
職場で敵は作らないにこしたことはない。

>>34
旦那さんの会社っていうより嫌味な特定の上司な気がする

>>39
実は旦那さんが面倒に思っていて「会社でこんな風にいわれちゃってさー」と嘘ついてるとゲスパーw

>>46
あーそれありそう
医療職っていっても子持ち主婦も少なくないだろうし、子供が熱出たとか休めるんじゃないの？
最近はコロナに過敏だから、家族が発熱したら来ないでって感じだろうし
人の命預かってるってｗ医者じゃあるまいし

えー、腹立たない？
『奥さん居るのに』って、女の仕事なんて休んで当たり前、子供の事で休むのは全て妻が休んで当たり前って言われてる訳だよ
何で共働きで夫婦正社員なのにこっちばっか休む前提なのって思わない？
別にこっちばっかりフォローしてるから不満とかそう言うのじゃなくてさ
何で会社に奥さんが休むのが当たり前そんなこと言われなきゃならないの？って
同僚夫婦は二人が交代で休みながらという形で納得してるのに
こっちの仕事が軽んじられてていい気分しないんだよね
因みに子供さんはちゃんと受診したり検査してコロナじゃないって確認してから出勤してくれてるので、熱が出た当日とかは大体同僚が休んでるよ

>>54
同僚の旦那→同僚→>>34の又聞きでそこまでキーキー怒る理由が分からん
こっちの仕事が軽んじられてていい気分しないんだよね？
被害妄想で勝手に怒ってりゃ世話ない

>>54
又聞きの又聞きじゃん…
ニュアンスとか不正確だし忘れなよ

>>54
同僚夫の会社がどうのこうのなんてどうでもよすぎる
腹立てたところでどうにもならないし当人達がどうにかする事でしょ

>>54
＞こっちの仕事が軽んじられてていい気分しないんだよね
そういう感覚は理解できる。
ただ、同僚旦那の会社もそう思ってるってこと。同僚旦那の会社の仕事を軽んじてるから「多少は仕方ないんだから休ませろ、休んだところでたいしたことないだろ！」って言ってるのと同じでしょ。
 
自分たちが「軽んじられてる！」って腹が立つ気持ちには理解はできるが、同僚旦那さんの会社を貶すところまでは共感できないってことだよ。
わかる？