パートの同僚さんと連絡先を交換したら「○○をください」「◯◯を買ってくれますか？」と通知が30件以上入っていて怖くなった

クレクレ系の相談をさせてください。
私30代、相手A子20代、3ヶ月前に始めたパートの同僚、私とA子は共に女です。
連絡先を交換してすぐその日の夜に連絡がきて、ほとんどの会話が物をください、買ってくださいばかりでした。話題を無理矢理変えても、「◯◯買ってくれますか？」と2度も3度も同じ文章を送ってきました。「なぜA子は私に欲しい物を買わせようとしてるの？物をねだるのは良くない。そういう人とは仲良くできない。」と連絡し、通知オフにして次の日の朝見たら、通知が30件以上入っていました。着信履歴以外の内容は、「もうねだらないから仲良くしてほしい。」という文章だけが何度も送られてきていました。「なぜ私に買ってもらおうとするの？」とだけ返信すると、着信のみになり、何度も電話がかかってきます。現在、一度も電話には出ていませんが、恐怖です。
1、このまま無視し、仕事で一緒になった時は何事もなかったかのように振る舞う
2、どのような言動が人を不快にさせるかなど、A子がわかるまで諭す
3、その他
どのような対応が良いと思われますか？
長文になってしまい、申し訳ありません。

>>497
どう考えてもご病気か障害のある方なので、ふりきれるとどうなるかわからんから
少なくとも2は絶対だめ
対面ではそういう異常行動をしてこないなら着信拒否宣言して店長や周囲に根回しして1でいいと思うけど
(この２人の間では事務的な連絡も一切とりあえないことは知っておいてもらったほうがいい)
対面でもやってくるとか、店長や周囲が「いやいやそんなこと言わず」みたいななあなあ対応して相手の肩を持つなら
はっきり言って危害を加えられる前にバイトをやめたほうがいい
その手の人って明確に嫌われると、今度は持ち物盗み出したり壊したりしてくるから

>>498
丁寧な返信ありがとうございます。
A子は職場ではとても素直で良い子だったので、連絡先を聞かれた時もすんなり教えましたが、なぜ突然豹変したのでしょうか？
話の経緯として、2人で遊びに行く約束をして、その日に「◯◯買ってください。」と始まったので、「やっぱり遊びに行かない。」とはっきり断りましたが、「もうしないから遊びに行きましょう。」と何度も送られてきます。
店長に相談も考えていますが、プライベートな件も取り合ってくださるのでしょうか？（A子から2人で遊びに行く事は職場の人達には口止めされています。）
不安が強く、質問ばかりになってしまい、申し訳ありません。

>>499
横レス失礼。
＞（A子から2人で遊びに行く事は職場の人達には口止めされています。）
この理由は？
あなた自身に理由がないならどんどん言いふらした方が良い
Ａ子さんだけが「ﾌﾟﾗｲﾍﾞｰﾄなやりとりを隠そう」と言ってるなら、
確実に「人に言えない事」をしたがっている

>>501
返信ありがとうございます。
口止めの件に関して、理由はわかりませんでしたが、今になって悪評がたつのが嫌だったのかと想像しております。
私自身は何を話されても大丈夫ですが、言わないでと言われた時に了承してしまいましたので、約束を破って言いふらしたと何かされないか怖いです。

>>505
＞言わないでと言われた時に了承してしまいましたので、
＞約束を破って言いふらしたと何かされないか怖いです。
口止めされてるのは「2人で遊びに行く事」でしょ？
ものをねだられている事や、連絡先を交換している事も
口止めされてるの？

1が基本ではあるけど、あなたが断った事で
あらぬ悪評をふりまかれる可能性もあるから
周囲に味方を増やしておく事をお勧めする。
そのパート先に同僚はどれくらいいるのかわからないけど
休憩とか同じ場所でとるなら、その際にその着信を見せて
「困ってるんですよね、気まずいし。どうしたもんでしょうかねえ」
みたいに愚痴っておこう
同じように物をタカられてる人がいるかも。
 
前の人も書いてるけど2はＮＧ。とにかく一人で何とかしようとしてはいけない。
あ、家族（子供除く）にも伝えておこうね

>>500
ご助言ありがとうございます。
一番信頼できる同僚に相談したいのですが、休憩時間は全員同じ場所かつ少人数（5人前後）で和やかにお話タイムといった感じですので、秘密の話ができる環境がない事に困っています。シフトの関係上、A子が休みで私と信頼できる同僚が出勤の日は1週間先になります。
この場合、信頼できる同僚に電話で相談しても良いものでしょうか？
家族にこの件は伝えてあります。
私以外の心配もしていただき、ありがとうございます。

>>502
いや、秘密にする必要はないんだよ
その和やかなお話タイムに、「困ってるんだよねー」レベルの話をして良いんだよ
あなたとＡ子さんとのやりとりを知っている人をどんどん増やしなよ
 
それがＡ子さんの行動を抑制するのに一番効果的。
ヘタに隠そうとするからＡ子はしつこくするんだよ。
いくらしつこくしても、困るのはあなただけでＡ子さんは困らないもの
 
同僚に電話しても良い。
あなただったらどう？その同僚から悩み事の相談をされたらどうよ？
迷惑に思う？心配して相談に乗る？

口止めされてるのが怪しい

口止めされた文言は、「職場以外でこうやって話をしてることは職場の人達には内緒にしてください」でした。出かける約束をした際には、「◯日に遊びに行くことは、旦那さんには内緒にしてください」です。ねだられる前の会話でした。連絡をとっている時、隣に夫がいましたので、筒抜けでしたが…
今日、思い切って信頼できる同僚に電話で相談しようと思います。
休憩中での会話は、噂話が苦手な私にとってはハードルが高いので、まず他の同僚と2人になったタイミングでちらっと耳に入れるようにして、少しずつ広めていこうと思います。
複数の方への返信になり、すいません。

> 店長に相談も考えていますが、プライベートな件も取り合ってくださるのでしょうか？
解決のための相談をするんじゃなくて(してもいいけど多分意味ないよ)
今後着信拒否する可能性がある場合は、それはつまり業務管理上制限ができるわけで
管理者にそれ(２人の間で連絡はとれないから２人の間に連絡が必要な時は仲介が必要)
は伝えておいたほうがいい、ということだよ
そうすると普通の管理職なら必要のないようなシフトを考えてくれたりとか色々する
そしてさっきも書いたけどそれを「知らんから着信拒否はやめろ」と要求してくる管理職なら
遅かれ早かれトラブルになった時に面倒だから早くやめたほうがいい(本来バイト間での連絡先の交換は要らない)

>>509
そのような考えがあったかと目から鱗です。
着信拒否する時には、店長にしっかりと話を通しておくことにします。少人数のため、シフトがカツカツで調整までは難しいかもしれませんが、周りの同僚を固める作戦でいきたいと思います。
ありがとうございます。