一般事務9年目、今年30になるんですが一般事務の募集は30で足切りのところが多く慌てて今年の4月から転職活動を始めたのですが、多分10~20社ほど応募したと思いますが全敗でした…ほぼ書類で落とされ最終面接まで行った1社からも落とされました
引用元:スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談Part442
・一部上場の一般事務正社員
・たまに土曜出勤あり
・資格なし
・年収360
・1社のみ
・港区(通勤時間1時間20分)
希望する条件として、
・一般事務、営業事務、経理事務、受付事務何でも
・正社員
・年収希望なし(200万台でも可)
・完全週休二日制(土日祝)
・豊島区~西東京市まで(通勤時間40分以内)
今の会社よりかなり条件を下げているのですが全く決まらないのです、あんまり詳しく書けないのでこのくらいになりますがよろしくお願いします。
資格でmos,簿記がない
アピールにエクセルの関数、マクロ、VBAが使えるがない
アクセス組めるがない
新卒派遣オフィス使えますの人より
職歴スキルのアドバンテージが無いように見えます
20~25歳の人が多くて、更にもう少し安く雇えるから
それをわざわざ29歳の人を少し高い金額で採用するなんて馬鹿のすること
つまりこのままでは仕事なんて見つからない
希望年収をもう1段下げるしかない
仕事なんて誰でもできる
でも誰でもさせてもらえるわけではない
よく覚えておけ
あと、女性だと思うけど読めばわかるだろってことで書いていないというのが不親切なんだよ
そういうところが面接で見抜かれている
やっぱりこの条件で売れるのはもっと早い段階でしたか…ありがとうございます
>>687
資格はどっちもないです…
関数とマクロは使えますがVBAとアクセスは使えません
ということは30で足切りの会社はもう諦めて、資格取得した方が良さそうですね…ありがとうございます
>>688
希望年収は全く書いてないです、あれば100万台も応募しますが今のところ200万以下の求人がないです
正直事務作業なんて下手に別のとこで長く働いてた人だと逆に使い難いしね
職務経歴書に関数とマクロ使えますだけ書かれたら人事の人もビビると思う
現時点で書くこと無いならせめて
どんなマクロを作成して業務効率をこれだけ改善しました
くらいないと中途じゃ話にならないよ
ということは事務の求人自体30歳以上はお呼びじゃないのでしょうか…
後出しなんですが、採用されたのは一般事務ですが経理業務や営業事務も担っていて職務経歴書にも書いているんですが、やっぱり一般事務として採用されたことと資格が無いとその経験も無意味な感じですかね
>>691
一般事務としてですが長いこと居たので経理業務や総務業務や業務改善も色々対応して、一応それも書いたんですがそれでも落ちたので、やっぱり資格なしがネックだったのかな~と…
職務経歴書はぱっと見の見た目も重要だし見る方からは不要な情報だらだらと書いてない?
人事はまず10秒見て判断するって言うし
だとしたらそこに資格があっても大して変わらん
一度ハローワークでも行って職務経歴書の書き方ならってくれば?
あと職業訓練校っていう失業保険もらいながら勉強する場所もあるからそういうのも良いかも
30ならまだまだなんとでもなろう
根本から覆すようだが、今の会社から転職する理由は?
・肩叩きにあっている
・リストラ候補に上がった
・単に年齢で焦っている
・現在、無職である
ってんなら、職場の近くに引っ越して年間家賃150万円ブッ込めばいいじゃん、
経歴や年齢に問題はないと思うけど、正社員と限定すると30歳は少し不利かな?
問題ないけど、その代わり特に惹かれる記載もなく印象に残らなかったとか
同じこと書いてもほんのちょっとした偶然で違う結果になることもあるけど
たとえば経歴も、いろいろ書いてもそれが逆効果でいろいろやって身についた事は?
経理やってたのに簿記持ってないの?って意地悪に見られる可能性もある
特にアピールしたい事or興味を持たれそうな事に絞って書くとか
すっごくマイナーな趣味(あれば)で「〜やってる子」みたいに覚えられる事を狙うとか
それでOKというわけじゃないがいろいろな偶然にかけてフックを仕込んでおく
あとは資格持って派遣からの契約社員コースとか
給料安くてもいい、事務ならなんでもあり、営業事務も経理も経験ありなら見つからないはずがない
見つからないのは、上場企業とか全国区企業とか大手ばっか狙ってるからでは?
ちっさいとこも視野に入れたら見つかると思うけど
完全に盲点でした、たしかに色々な業務をしたせいでダラダラと書いていたかもしれません
職務経歴書見直してみます、ありがとうございます
>>694
入社時は家から遠くても休みが少なくても大丈夫だと思っていたんですが、だんだん体力的にも時間的にも辛くなってきたというのが一番の本音ですね
転職するなら30前にしなくては!と焦ってはじめました、まだ退職はしてないです
あと一般事務だと潰しが効かないので、経理事務や営業事務にキャリアアップしたいです
どちらかを取るならキャリアアップより通勤距離が優先です
>>695
何度も後出しですみません
結婚してまして(子供なし)夫の職場に近いところに家を購入済みなので厳しいです…
ちなみに実家に住んでた頃から通勤時間は1時間20分以上でした
>>696
たしかにそうかもしれないです
落ちる人の特徴を調べたのですが、その中に「落とす理由も無いけど採用する理由も無い人」は落とされやすいって書いてあったのでそれかもしれないですね…
やっぱり資格とか特技とかの何かしらの強みがないと厳しいのかもしれないですね、ありがとうございます
>>697
ブランドなんか本当に気にしてなくて本当に小さい会社にも応募してるのに落ちるんですよー…
社長面接まで行って入社日まで話した時に、もう受かるものだと勘違いして断ってしまった企業が3社ほどありましたが、あとは選り好みしてないはずです
その会社からも落とされましたが…
あなたの年齢がネックなのもあるかも
結婚して子供がいないとなると、入社してすぐに産休育休で抜ける可能性がある
なので採用するならもっと若いか歳行ってても独身の人を採用するかな自分なら
うちの会社でもあなたくらいの年齢の一般職が次々産休育休でごっそり何人も抜けてるので、30代独身が中心的役割をするようになってそこに負担が掛かり過ぎて体壊して休職や退職者も出てる
子供ナシなら通い婚で良いじゃん。
平日は職場近くに借りたワンルームの出城に暮らして、金曜日の晩に夫のいる家に帰って月曜日はまた出城に帰る、で。
浮気したいわけではないから、夫はいつでも出城に来ていいよ、はい合鍵。スマホはGPS追跡つけてとくね、って。
入って1・2年で、下手したら1年たたないうちに
安定だけ得てから産休だけかっさらって行く恐れすらある、と100%思われるからだろうな
まして「距離が近ければ何でもいい(=身体的負担を減らしたり、夫婦の時間をより長くとりたいと解釈される)」
という理由が垣間見える既婚子なしだと、なおのこと採用側に「妊活」はよぎるよ
おとなしく今のところいたほうがいいと思う
あー30歳子無しで結婚してたら難しいかも
絶対妊娠しないし子供を持たないって意思表示してるならともかく
実際、できちゃったらどうするの?って採用側は心配しちゃう
採用してすぐ産休だと嫌がられるし
もし将来子供産む気あるなら今妊活しながら使えそうな資格を取りだめて
子供が1歳くらいになってから「子供も手を離れたので」と正社員狙いで行くか
まずは派遣登録していろんな職場見てコネ作るとか
もしかして小さい会社ばかり狙っていたのが逆に産休育休取られたら困るということで不採用だった可能性もありますね
(かといって大きいところも落とされてますが…)
なるほど、40くらいになったら逆に転職しやすいのかもしれませんね…最悪あと10年今の会社で頑張ります、ありがとうございます
>>701
せっかくアドバイスいただきましたが別居は全く考えていないです…
>>703
実はそれが一番ネックだったのかもしれないですね…やっぱり産めないと思われる年齢になるまで今の所にいるか資格取るかな感じですね、ありがとうございます
>>707
子供は作れないのですが、子供は産むつもりですか?と今のご時世聞かれないので多分産むつもりだと思われてるんでしょうね、逆に聞いて欲しいですが…
そうなるとやっぱり資格取るしかなさそうですね
皆さんたくさんアドバイスいただきありがとうございました
年齢、資格なし、強みなし、産休育休あたりがネックになっていたみたいですね
勉強が苦手なので資格から逃げていましたが改善できるのがここしかないのでまずは転職活動前に資格取得してみます
ありがとうございました
同じ人かと思ったわ
それって要素の重要性としては、
日本語は堪能ですが外国籍で、有事には帰国予定です
とかそれくらいのレベルじゃん
住民騙して無駄レスさせて平気な態度なんだから落ちて当然
「小梨(笑)」
アタマ悪そう(笑)
そういうのは聞いてくれるのを期待するんじゃなくて履歴書送付の時点で自分からアピールしないと
(志望動機欄にうまく混ぜるか別紙を添えるか、方法は断言できないけど)
人によってはデリケートな問題だから下手に聞いてセクハラ呼ばわりされるリスクがあるので採用側も聞きづらいし、わざわざ面接までしてダメもとで聞いてみようって経歴がないとやっぱり待ってるだけじゃ難しいんじゃないかなぁ
合格したと思って断った3社は残念だったね
社長面接まで行って入社日決定したのに駄目になったってのは不可解過ぎるが、まあそんな所は行ってもろくな事なさそうなので行かなくて正解