パート先に特別扶養の範囲内での勤務を希望したけど扶養を越えるシフトを組まれて辞めると言った。実親と義親に「結構よくあること」と言われてモヤモヤしてる

仕事が辛くて、心身共に疲れて落ち込んで起き上がれなかったり、ご飯もろくに食べれなかったり、家事もろくに出来なかったりしたことが何度もあった。それで旦那や同居の義家族に沢山心配も迷惑もかけた。
「違法行為する職場嫌だし、扶養の範囲内の勤務じゃないし、仕事しんどいからやめようかな」って旦那に伝えたら「元気が無いお前をもうみたくない。労働時間も想定外。辞めてほしい」って言われた。
「仕事きついし、扶養の範囲内の勤務じゃないから辞める」って上司に伝えた。そしたら「わかった、じゃあ今年分は扶養の範囲内になるようにしとくからね」ってそれが嫌なんだってば。
社長にも話が行って、「時間減らすようにするから」って言われた。
でも、でも、でも。そもそも違法行為するような会社にいたくない。関わりたくない。それを社長に言うわけにいかないから「とにかく辞めたい」で押しきった。まだ了承はされてない。後日社長から連絡あるらしい。
上司も主婦で、その違法行為をしてもらってるらしい。なんかあまりに普通にしてるから、私が気にしすぎなのかと思ってします。しかも労働時間も「扶養の範囲内」になるように減らしてくれるらしいし、もう辞めたいと思うのがおかしいのかな。分からなくなっちゃった。