男性の育休「取得せず」4割超　職場内での「後ろめたさ」が要因に

内閣府は6月4日、「新型コロナウイルス感染症の影響下における生活意識・行動の変化に関する調査」を発表した。
調査によると、子育て世代の男性で「育児休暇を取得しない」と回答した割合が4割超だった。
男性の育休取得を促す改正育児・介護業法が3日の衆院本会議で可決、成立した。しかし、実際に男性が育休を取得するまでの道のりは長そうだ。

■育休を取得しない男性が4割を超える（出典：以下、内閣府調査）
内閣府が20～30代の既婚男性に育休の取得予定を聞いたところ、「取得しない」が42.2％で最多となった。
次いで「1週間未満」が17.1％、「1週間～2週間未満」が8.9％だった。「1カ月以上」と回答したのは8.4%にとどまった。

1カ月以上の育休休暇を取得しない理由（複数回答）としては、「職場に迷惑をかけたくないため」（37.2％）、
「職場が、男性の育休取得を認めない雰囲気であるため」（32.9％）、「収入が減少してしまうため」（29.2％）が多かった。
育休取得に後ろめたさを感じる人が多いことからも、職場内で男性の育休取得に対する大幅な意識改革を行う必要がある。

現実問題として仕事が回らんだろが

同時期入社で能力も全く同じだった場合、育休とったやつとそうじゃないやつ昇進に全くなんの差も出ないの？
だれもこれに触れないけど

こんな休み取らせたら不倫されるからな

自由とか権利とか主張して嫌われてる人がとる印象

まあ休まれても役に立たないしね
飯とか要求すんじゃねーよと

まぁ強制にしなきゃ絵に描いた餅だわなw

企業が十分な人員確保してないのが原因なんだよ。
育休とっても周りがそのフォローで仕事が増えて嫌な顔されるって時点で
人員不足なのは明白。

日本では義務化にしないと無理なんだわ

逝くメンとかマスゴミの失敗作だろ

つーかそんなもんゆとりをもって取れるってことは
会社にお前は要らんと宣言されてるようなもんだろと

旦那が育休なんか取ったら
人によっては
大きな子供をもう一人抱えるみたいなことになって
かえって夫婦仲が悪くなりそう。ｗｗｗ

男が産休、日本の文化じゃない！

育休取っても、　子供が増えるだけ　な男が多いからな。

休んだとしてほんとに育児するの？
嫁にとってでかい子供が一人増えるだけだったりして

いなくなって平気って仕事してる奴は少ないし、
休んで減る金の分まで母親いるのに父親まで育児しなきゃって状況が想像しづらい。

育休も取れん自転車操業の職場はブラックだわ
今日にでも心筋梗塞になったらどうすんの？
まだ、事前に予定を考えられる育休の方がましだわ

ベビーシッター雇って男も女も働けばいい

育休取って家の中で役に立つ旦那がどれほどいるかね
買い物と気が向いた時に子供と遊ぶ程度で3食要求するようなやつは給料満額貰ったって家にいて欲しくないわ

嫁には会社がなかなか休ませてくれなくてーって言うけど本当はそこまでしたくない
かわいいとこだけ見るけど毎日毎日オムツと泣き声に追われるのはヤダ

まずは公務員が模範となるべく導入しないとね
それに追従しないのは民間が悪い
民間の会社員は公務員を羨んだり憎しで足を引っ張るのではなく、自分たちがそうなるよう権利を主張しよう

海外だと、育休とるのはいいけど、場合によっては干されるよ了解してね、っていうのが前提？

頼れる実家がなかったり幼稚園保育園に通ってない上の子のいる家庭かつ夫が家事育児をある程度出来る場合はとても助かる制度だけど
そうでない場合は正直要らんしな

日本まだまだだね

社内で結婚したらまだ良いんだろうけど、他社の人間と結婚だと結局押し付け合いになるだろ。

育休明けに自分の席があるのかな？

育児休暇か一日10万支給かにすれば絶対休ませる

取っても良いけど自腹にしろ。それならどうぞご自由に。

後ろめたさなの？？単に復帰後に仕事もないし評価もないだけでしょう
うちは一週間ぐらい取る人多いけどね
出産直後の手続きとか色々忙しいの知ってるから誰も何も言わない

中小企業は社員カツカツで仕事してるのにのんきに休暇なんぞ取れないだろ

すごい後ろ向きな発想だけど
これから働く世代に子持ちがますます少なくなってしまったら
貴重な存在だから大事にされるか
少数派になってますます肩身が狭くなるか
世の中、どっちへ流れていくんだろうな

そらちょっと前まで人間魚雷やらされてたんだぜ？
そんな民族が育休で仕事休みまーす、とか無理無理無理

いやいや後ろめたさとか単なる感情の問題で、人によってはそれを越えることなんざ容易
むしろ育休による収入減で取れないって問題の方が深刻だろ
なぜかこれは語られにくいんだよな

男の育休より共働き家庭で女が会社に復帰しやすいように子供を預けやすい環境を整えた方がいい
普段家事してないのがいきなり育休で休まれても邪魔くさいだけなのに

そんなの取れるの公務員だけだわ

保育園に預けて働く事情はいろいろあると思うけど
子供大事で仕事のほうを辞めたくなっちゃう親ってのは
やっぱり少ないのかね。

預けさせろ！預けさせろ！の大合唱。

朝7時とかから保育園にぽつんと預けられてる子を見たら
なんとも言えない気持ちになってしまってなあ

男が育児なんて出来るわけないしな
邪魔になるだけ

俺は仕事に支障出て肩身狭いの嫌だから取りたくないけど
奥さんが育休取らずに退職とかパートになるのはなんかズルい気がする
職場の女の子が育休取るのもなんかズルい気がするけど
俺の奥さんは育休取って良いから仕事は続けて欲しい
今だに男の意識ってこんなのばっかりだからね…

育休だと？　大いに結構。
ただ復帰する頃に、アンタの席が、そこあると思うなよ？

出世に響きそう
そんなことないですって
会社は言うだろうけど
信じられん

あらゆる権利主張する仕事できないやつどうしたらいい？

金出んならいくらでも休ませてもらうで

１週間や２週間でなにが育休？
せめて半年、できれば１年だろ。

男が「育休3年×子供人数」とか
公務員は仕事なめすぎだろ。

妻が育休取った場合、同じ期間の育休を旦那に取らせる法律でも作ればいいのに
女性を雇ってる企業側に負担が行き過ぎなんよね

俺は育休取るぞ
仕事穴開けても気にしない

これは騒がない
ほら女さん、男女平等じゃないですよ！

子供の世話というより産褥期の妻のサポートをする人は必要だと思う
昔から床上げ3週間といって産後しばらくは布団を敷いたままにして体を休める必要がある
骨盤も開いてガタガタだし過度に動くと出血がひどくなったりするから
家の用事や買い物に行くなどのサポートは必要だよ
それと入院中～産後に上の子をどうするかが二人以上欲しい人にとっては大きなネックになる
父親が仕事休んで見られるならそれも解決する

繁忙期にとる奴は死ね
ただ、一ヶ月くらいでガタガタいう会社はどうなのなぁとは思う

後ろめたさなんか気にせず、1年とれよ。

職場の気風にもよるかと
うちの職場は子持ち上司だらけだからか子供が生まれる人に
一月は育休取って奥さんを助けるように助言してる人しか居なかったなw

育休取得率に連動して法人税の税率も変えるとかしないと取得率は上がっていかないんだろうな

共働きで嫁が働くなら解るけど日中2人で家にいても

１５時で帰れる制度とかどうなん？

休む方はいいけれど補充があるわけでもなく周りは苦労するんだよな

それが原因で失業しても、誰も責任取ってくれないからな
結局、自業自得になる
ならば、最初から取らない方が賢い

親頼れないから旦那に育休取ってもらわないと二人目は無理
でも出世に響くなら二人目はやめとこうかな

休みたい時に休めるようにしておける子が有能

妻のプレッシャーに比べたら、上司に詰められるほうがまだマシだもんな

テレビで言わなくなったこと　親に頭下げてサポートしてもらえ、です
そりゃあ中には親との折り合いが悪い奴もいるだろ　そういうひとにまではいうてませんｗ
それに育休が取れるとしても　育休取る＝減収ですよ
月収１００万が８０万になるぐらいならいいかもしれんが
月収３０万が２０万になるのなら気が重いだろ
「それに、育休取ってもたいしたことはできませんｗ」

普通は育休＝減給です
よって有給休暇を　ちまちまとればいいんですよ

罰則付きで義務化しないと無理無理。
有給すら、罰則付きで義務化された分(年５日)しか消化出来てないじゃん。

会社はよくても妻はよくないだろ。
妻の機嫌を損ねて夫婦の関係が悪くなったり離婚したりしたら、会社にも何らかのダメージあるんじゃないの？
会社は奥さんに失礼のないように、旦那に育休取らせてもいいかどうかを、低姿勢でお願いしてみて、それで許可が降りたら初めて申請できるようにしないと、とんでもないことになるよ。
あと、旦那に育休取らせるなら毎日、土日も含めて家で家族のために何をやったか日報を送る（奥さんの承認サイン済みのやつ）とか、細かくルール決めてやらないと、単なる迷惑な育休、不倫のための育休、ゲームやるための育休になっちゃって、結局男の育休のイメージが下がる。

育児なんか遊んでるのと変わらんからな
働いてる人に申し訳ないわ

周りの迷惑考えたら当たり前
多分この制度のせいで周りは過労死出るよ

仕事ばかり優先して家庭を疎かにしてたら、
定年後離婚だよ

嫁1人でできるわけねーだろ

家庭ばかり優先して仕事疎かにしてリストラされたらその瞬間離婚だよね

育休強制で1日取らなきゃいけなかったけど、
金も有休の半分くらいしかもらえないし
何のいい事もない

日本の男性は働きすぎだよね
女性は認めないけれどｗ

育休使って、仕事を疎かにしてるって会社があるなら公表するべきだね

制度を正当に利用してるのを妨げる奴って
それこそリストラされても文句言えないぞ

ツイッターで流行りに乗って取った奴いたけどいつの間にか消えたな
夜逃げで消息不明

後ろめたさと言うか、普通に昇進に響くからな

後ろめたさとかじゃなくて、育休なんかする必要がないからだ。子供の世話が嫌な女と結婚する奴がバカなんだよ。

そもそも、本来は女は相手の家に入ってそこで姑のストレスに耐えながら
子育ては協力してもらってたんだろ

それを女が勝手に核家族化して男に会社を休めって言ったところで
社会が許すわけねえじゃん
昔から会社は男に育休なんて与えてねーんだからよ

男が育休とったら会社に迷惑かかるだろ？
そんな社員は要らないんだよ

うちの旦那様が育休とったら上げ膳据え膳の手間がかかる大きな子供が一日中家にいることになる

育休の邪魔する社員がいたら
会社のイメージダウンになるだろ

育休を取る社員と
邪魔する社員

どっちがマイナスかは明らかだろ

産んで専業主婦してたら叩かれる風潮をなんとかしたらいいよ
生涯専業主婦やってるわけじゃないんだからさ
世知辛過ぎなんだよ
大事な時期に放っておいてまで共働きするのって、叩かれたくない、それが理由でしょ？

下の子ができたときに、上の子を見てもらえるのは助かるわ。

男が育休なんて取れるわけないじゃない。
即効でイジメの対象だわよ。

俺は嫁に専業主婦させられるくらい稼ぐわ
育休は取らん

家事やらない人休んでもなんの役にも立たない気がするが
やる気の問題でもあるけど

イクメンイクメンってうるさい奴って、
仕事できないからそういうアピールがうるさいじゃん

経営層、管理職が理解ある且つリソースを補充できるような仕組みにしない限り無理だろうな

育休なんか取るか馬鹿w
椅子を狙ってるんだよ
ライバルは蹴落とすんだ
そうやって給料をあげるんだよ
どんな手を使ってもライバルは引きずりおろせ
出来ないなら給料に文句言わず黙って働けやw

男が育休。どうせ飯は嫁に作らせるんだろ？？？
スマホばっかり見てたまにオムツをイヤイヤ替えたら
職場ではイクメン装ってチヤホヤされてがるろくでもないこんなクソ既婚男ばっかだろ

みんな昇進に夢があっていいな
うちの会社は管理職になるとなぜか心か体のどちらかがおかしくなる

男に育児任せないほうがいいぞ
少し早く帰ってくれるだけで良いと思う

上司や経営層がバブルとか昭和脳なんだから取れるわけがない