同僚女性のフキハラが酷くて周囲はドン引き。フキハラで空気を悪くするなら一度ゆっくり休んできてほしい

455: 名無しさん＠おーぷん 22/02/12(土)09:19:24 ID:Pb.3c.L1

リアルでは絶対に言えない愚痴。
同僚が度重なる流産と鬱で休みがちで、フォローが追いつかない。
誰かが休職したら代わりの職員を入れてくれるけど、同僚はあくまで不定期な休みなので代替はない。コロナ禍で土日深夜関係なく皆交替で働いてるけど、その同僚は勿論免除。
デリケートな話だから上司も誰も何も言えないけど、いっそ休職してくれたら代わりを呼べるのに…と思ってしまう。
一番きついのは本人だとわかっているけど、もうフォローに割く余力がなくなってきた。
「流産したんだ…きつかったろうな…」から数カ月経って、「そろそろ落ち着いたかな…？」と思ったらまた流産…の繰り返し。嘘ついて休んでるとかではなく、本当にそう。
子供関係の話を見聞きすると俯いて泣いたりトイレにこもったりするので、話題も気を付けないといけない。
上司が「一度ゆっくり休んだら…」と何度も面談してるけど、「いえ大丈夫です、体調は万全ですし働いた方が気も紛れるので」と頑な。
気が紛れるなら時間外もちゃんとやってよ…と思うけどそれはしない。
むしろ時間内に何か仕事を振られても、周りが引くくらいフキハラ全開になる。
かといって、物や書類を投げるように渡したり、物を置くときにわざと大きな音を立てたり、頼まれると溜息付いたり嫌な顔したり…等々をされても、同僚側の事情が事情なので注意されない。
心身が不安定なら、フキハラで空気を悪くするなら、もう本当に一度ゆっくり休んできてほしい。
そうなる前はそんな人ではなかったし仲も良かったので、余計にそういう様子を見てるのもつらい。

456: 名無しさん＠おーぷん 22/02/12(土)09:50:06 ID:Tp.xx.L1

浅学にてフキハラ（不機嫌ハラスメント）という単語を初めて知った
事情を鑑みれば同情の余地はあるので休みがちになるのくらいなら目をつぶれるかも知れないけれど、さすがに普段の勤務態度がそこまで悪かったら注意の一つくらい入れて欲しいよねぇ
道連れ上等の勇者が降臨して「いつまでも悲劇のヒロインぶられても困るんだけど」くらい言ってくれたら格好良いんだけど現実では難しいやね

458: 名無しさん＠おーぷん 22/02/12(土)11:53:51 ID:QD.j9.L1

>>455
体調万全というなら自宅でゆっくり何をするでもなく休んだら引きこもって鬱々とするだけだから、
むしろ新しい仕事で激務にした方が、新しいことを憶えたりやったしするのに忙しくて鬱々とする時間もなくなるのではと思わないこともないな。

459: 名無しさん＠おーぷん 22/02/12(土)12:05:07 ID:L4.5k.L1

>>455
度重なる流産となったら不育症の可能性もあるから
それこそ契約社員とかパート、退職して治療するか休みを取れる形にした方がいいはず
上司から言われてもそれを拒むってのは、今の状況を認めたくないんだろうな
だから仕事すれば気が紛れると言いながら、実際は仕事をしない
仕事したら自分が不妊なのを認めなきゃいけないもんね
自分も妊活してたから気持ちは分かるけど
八つ当たりする相手は会社や仕事仲間じゃない

460: 名無しさん＠おーぷん 22/02/12(土)12:18:59 ID:LX.3c.L1

>>456
最初は(そりゃ不安定にもなるよね…)で容認されてたんだけど、ずっとその調子だとね。
前の彼女との変わりようがすごいから、そういう意味で心配でもあるんだけども。

>>458
忙しく仕事をして気を紛らわす…というならわかるけど、仕事をせずにフキハラ全開だからなあ。

>>459
まさに、上司も不育症のことを心配してた。
仕事をしないのに頑なに出社する・休職しない理由について、認めたくない気持ちがあるなんて考えたこともなかったよ。
そう思うと、彼女のなかでは色々と葛藤とかがあってやっぱりずっと苦しんでるんだろうな。
彼女の勤務態度諸々が悪循環になってるから、早いうちにどうにか解決したらいいけど難しいね。

461: 名無しさん＠おーぷん 22/02/12(土)12:20:30 ID:6w.3c.L1

>>455
気を紛らせて給料もらえるんならいいご身分だよねとか言いたくなるけど言ったらこっちが社会的に死ぬやつだわな