部署内で私の歓迎会に30人中10人、先輩の送迎会には20人以上の人がきて私は嫌われてるのかな？

四月から就職した新社会人です。
部署内での私の歓迎会が週末にある。
しかし参加者の名簿を見たら、同じ部署の約30人の内、10人も名前を書いていなくてショック。
先月異動になった先輩の送別会には、20人以上も人が来たのに。嫌われてるんだろうか。
歓迎会を企画してくれた指導係の先輩に「私の歓迎会なんて、やらなくていいですよ」と言いたかったが、
大人気ないし、せっかく企画してくれた先輩を困らせるだけだから、見ない事にした。
 
思えば、昔から私はそういう事が多かった。
学生時代にしていたバイトでも、私より短い期間でやめた人の送別会はあったのに、私の送別会はなかったり、
仲間内で順番に誕生日を祝ったのに、私の誕生日だけがスルーされたり、
私の誕生日がスルーされた翌日に、「○○ちゃんの誕生日祝いしようよ！」…という知らせが来たり、
地元から引っ越す子に色紙と記念品を贈ったのに、私が引っ越す時はスルーだったり。
でも、私が幹事をやったり私が来る集まりにはみんな来るから、嫌われてる訳ではないと思う。
 
話が脱線してしまったけれど、自分の行いが悪かったかな、と思い、朝早く来たりさらに仕事を頑張ってるが、歓迎会が怖い…。
私の後に異動してきた人の歓迎会には20人以上参加するんじゃないか？と思うと、さらに怖い。
いっそ私の歓迎会なんてなきゃいいのに…と最低な事を考えてしまう。

>>19
一緒一緒www私も同じwタイミングが悪いというか…w
まあそんなもんかなぁって気にしないようにしてる。

お世話になった先輩と新しく入ってきた新人では違うんじゃないか？
後、無意識に祝われるのをいやがってるような雰囲気作ってないか？
たまに良い人なのに雰囲気固くて距離を作ってる人がいるから

>>20
レス、どうもありがとうございます。
確かに、お世話になった先輩と比べてはいけませんね。先輩は最後で、私はこれからも働いていく訳ですし。
祝われるのを嫌がってるような雰囲気…醸し出しているつもりはありませんでしたが、そうなのかもしれません。
人の話を聞いたり、お祝いしたり、幹事をするのは好きなのですが、自分の話をしたりお祝いされるのが少し苦手なので…
でも、本当は自分も祝ってもらいたいし、人が祝われて私が祝われなかったら落ち込みます…。
書いてて思いましたが、私ってめんどくさいですね。だから祝われないのかな。

新入社員の内は人が集まらなくてもおｋ。正直億劫な人が多いと思う。
約20人が集まってくれるなんていいと思うけどな。
歓迎会でも送別会でもタイミングとか、仕切る人次第て部分もあるし。
あとは>>20に同意。

他の人も書いてるように、
送られる方が人が集まるのは当然だと思うよ。
あと人数がどうこうではなく、
歓迎会をきちんとしてくれて、参加してくれる人達がいるんだから、
素直にその部分は喜べばいいんじゃない？
 
あと、こういう事に関して、
他人と比べるのは良くない気がする。
タイミングの要素が多いと思うので、
単純に「『祝われ運』がないなー」くらいに思っておけば？
他の部分がうまく行ってる分、そこだけちょっと不足してる、みたいに。

>>21
祝われないっても企画してもらってんだから充分だよ
たまたまタイミングが悪いだけかもしれないし、来てくれる人に感謝して楽しみなよ
ありがとうございます！頑張ります！ってにこにこしてれば嬉しかったんだなって次も誘いやすくなるし
いわゆるノリがいいかどうかも必要だから、恥かしい…と一歩下がっていると嫌いなのかな？と誤解されたりするよ
まあ上を見ればきりがないけど、下を見てもきりがないわけで
同じ生活板に「新入社員の歓迎会、新入社員なのに自分だけ呼ばれなかった＼(^o^)／」なんて書き込みもあるよ

>>21
うちの会社で1月入社なのに歓迎会がまだの人がいる
6月にやめた人の送別会はやったのに、だよ
そのくせ5月入社の人の歓迎会はやるらしい
この1月に入ってきた人の心情を思うとかわいそうで仕方ない
俺は毎週のように歓迎会まだしないっすかーって上司に言ってたんだけど、
上司が面倒くさがりでこんな結果になってしまったんだけどさ
それはそれとして、>>19は存在感が薄いタイプなのかもしれない。
そんなもんだと割り切ってあまりくよくよしない方が良いかと思いますよ