216: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/11/23(水) 06:27:36.77 0
仕事が繁忙期な中、父が倒れて手術になり身内が私しかいないので無理に有休取らせてもらった
上司に有休移動できない？って聞かれるほど忙しかったんだけど、事情話したらそれなら仕方ないねって事に
あれから2ヶ月経ったけど上司が週一くらいの頻度で「お父さんの体調どう？」って聞いてくるのが地味にストレス
一応休み明けにお詫びと、手術は成功でしばらく自宅療養すること、今すぐ命に関わる状態ではないと話した
それでも何度も聞いてくるってどんな意図があるんだろう。それまでは残業も休出も断ったことなくてバリバリに働いてきたつもりなんだけど、また忙しい時に休まれるかもって警戒されてるのかな
また今日あたり聞かれそうな気がして出勤が億劫
上司に有休移動できない？って聞かれるほど忙しかったんだけど、事情話したらそれなら仕方ないねって事に
あれから2ヶ月経ったけど上司が週一くらいの頻度で「お父さんの体調どう？」って聞いてくるのが地味にストレス
一応休み明けにお詫びと、手術は成功でしばらく自宅療養すること、今すぐ命に関わる状態ではないと話した
それでも何度も聞いてくるってどんな意図があるんだろう。それまでは残業も休出も断ったことなくてバリバリに働いてきたつもりなんだけど、また忙しい時に休まれるかもって警戒されてるのかな
また今日あたり聞かれそうな気がして出勤が億劫
219: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/11/23(水) 07:57:37.91 0
お父さん良くなってきてるのかな
とはいえ子からしてみれば心配だろうし、そう何度も聞かれたらモやるもの分かるわ
他に話しかける話題が無いとか？
とはいえ子からしてみれば心配だろうし、そう何度も聞かれたらモやるもの分かるわ
他に話しかける話題が無いとか？
220: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/11/23(水) 08:10:46.07 0
悪気はないんじゃない？
お天気の話みたいなもんだよ
お天気の話みたいなもんだよ
221: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/11/23(水) 08:10:59.17 0
>>216
職場からすれば無理して休ませたわけだし、その後を聞くくらい良くない？
次回何日に経過観察の受診予定なので、その翌日ご報告しますね、と伝えてみたら？
職場からすれば無理して休ませたわけだし、その後を聞くくらい良くない？
次回何日に経過観察の受診予定なので、その翌日ご報告しますね、と伝えてみたら？
222: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/11/23(水) 08:15:53.13 0
えー、そこまで報告しなきゃいけないもん？
224: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/11/23(水) 08:17:58.69 0
>>222
そうでも言わないと、週一で聞かれ続けるんでしょ
どちらにしても、また休むことになるのかその可能性が低いのかの報告くらいしておいていいとは思う
迷惑かけることになるなら尚更
そうでも言わないと、週一で聞かれ続けるんでしょ
どちらにしても、また休むことになるのかその可能性が低いのかの報告くらいしておいていいとは思う
迷惑かけることになるなら尚更
227: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/11/23(水) 08:24:27.30 0
>>224
休み明けに言ってるみたいだし、週一で聞かれ続けてるってことはその都度報告してるんじゃないの？知らんけど
休み明けに言ってるみたいだし、週一で聞かれ続けてるってことはその都度報告してるんじゃないの？知らんけど
234: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/11/23(水) 11:42:09.69 0
>>224
私の場合親の体調急変で通院とかで何度か急な休み取ってたら、私抜きでプロジェクト進行会議してたり、要は蚊帳の外状態になったわ
上司としたら今後の見通し立てたいのでは、仕事の配分とかの変更が必要かもと思って
因みに私は結局主要な仕事からは全て外されて雑用（急に休まれても体制に影響ない）しか任されなくなって退職したわ
私の場合親の体調急変で通院とかで何度か急な休み取ってたら、私抜きでプロジェクト進行会議してたり、要は蚊帳の外状態になったわ
上司としたら今後の見通し立てたいのでは、仕事の配分とかの変更が必要かもと思って
因みに私は結局主要な仕事からは全て外されて雑用（急に休まれても体制に影響ない）しか任されなくなって退職したわ
231: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/11/23(水) 10:26:14.27 0
急に休んだり少なからず仕事に穴を空けるなら職場の理解も必要だし報告するのは当たり前だと思うけど
その事で嫌な顔されるとかならそれはハラスメントだけど、会社としては部下の家庭の状況に配慮して仕事ふらないといけないわけだし報告求めるのは仕方ないのでは
聞かれたくないなら自分から言うしかないよ
私も不登校の娘いた時はカウンセリングとかで定期的に休んだり、子供がどうしてもそばにいて欲しいと言われたら休まないといけないから事前に言ってたし
最近の子供の様子とかも聞かれたら答えてるよ
それで子育てについてあーだこーだ言われる訳じゃないし
陰で言われてるかもしれないけど実害なきゃどうでも良い
その事で嫌な顔されるとかならそれはハラスメントだけど、会社としては部下の家庭の状況に配慮して仕事ふらないといけないわけだし報告求めるのは仕方ないのでは
聞かれたくないなら自分から言うしかないよ
私も不登校の娘いた時はカウンセリングとかで定期的に休んだり、子供がどうしてもそばにいて欲しいと言われたら休まないといけないから事前に言ってたし
最近の子供の様子とかも聞かれたら答えてるよ
それで子育てについてあーだこーだ言われる訳じゃないし
陰で言われてるかもしれないけど実害なきゃどうでも良い
237: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/11/23(水) 12:14:55.26 0
>>231
いやだから答えてるんでしょ？
答えてるのにさらに聞いて何がしたいの？
いやだから答えてるんでしょ？
答えてるのにさらに聞いて何がしたいの？
235: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/11/23(水) 11:55:22.27 0
週1はちょっとキツいかも
術後に休むことが増えたとかならあれだけどそうでもなさそうだし
術後に休むことが増えたとかならあれだけどそうでもなさそうだし
236: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/11/23(水) 12:01:11.51 0
子供がいれば子供の事で休むし、終わったかと思えば親の介護で休むし
小梨で親もﾀﾋんでる人しか雇えないわね
小梨で親もﾀﾋんでる人しか雇えないわね
241: 216 2022/11/23(水) 12:17:45.54 0
216です
レスありがとうございます
聞かれる度に「経過は良好です」「特に問題ないです」って答えてる。現状それ以外答えようがない
年始に配置スケジュールが発表されて、よっぽど変更はないので>>234さんみたいな事にもならない、あれ以来も有休とってない
もう次聞かれたらハッキリと理由聞いてみる
レスありがとうございます
聞かれる度に「経過は良好です」「特に問題ないです」って答えてる。現状それ以外答えようがない
年始に配置スケジュールが発表されて、よっぽど変更はないので>>234さんみたいな事にもならない、あれ以来も有休とってない
もう次聞かれたらハッキリと理由聞いてみる
242: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/11/23(水) 12:27:17.85 0
>>241
キレた感じにならないようにね
なんか心配な人だ
キレた感じにならないようにね
なんか心配な人だ
245: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/11/23(水) 13:03:34.88 0
親が入院手術になったからって休む必要あるかな？
子供が病院行ったところで何もできないのに
うちは一人暮らしの義母が入院手術になったとき、夫は電話だけで済ませたよ
子供が病院行ったところで何もできないのに
うちは一人暮らしの義母が入院手術になったとき、夫は電話だけで済ませたよ
246: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/11/23(水) 13:12:53.14 0
>>245
＞親が入院手術になったからって休む必要あるかな？
それはケースバイケースでは？かる～い簡単な局所麻酔手術から術中術後の急変もあるような重い病態なら、何かあった時の為に家族は待合室に待機するように言われるよ
それに手術の同意書は本人だけじゃだめでしょ、誰に頼んだの
＞親が入院手術になったからって休む必要あるかな？
それはケースバイケースでは？かる～い簡単な局所麻酔手術から術中術後の急変もあるような重い病態なら、何かあった時の為に家族は待合室に待機するように言われるよ
それに手術の同意書は本人だけじゃだめでしょ、誰に頼んだの
247: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/11/23(水) 13:14:48.94 0
まあ別居息子ならそんなもんでしょ
そんな息子の嫁なら更にそんなもん
そんな息子の嫁なら更にそんなもん
