夫の会社(営業系)では月の売り上げに満たなかった場合は基本給が支払われない制度で生活ができない。妻の立場で労基に行っても大丈夫？

夫の会社のことで相談させて下さい
 
結婚1年目共働きです
夫(25)
私子(26)
 
家賃私子持ち、その他夫持ち
 
夫の会社(営業系)では、月売り上げに満たなかった場合
交通費以外、つまり基本給が支払われないというあり得ないような制度がありまして
 
基本給が入らない月は私の稼ぎで過ごすしか有りませんが、正直ギリギリです
 
いずれ子どもが欲しいとも思いますが、この状況で私が仕事をやめるわけにも、休暇をとるわけにもいかず、、、

続きです
 
ちなみに、上に加え
有給制度なし
無給残業月100時間以上
週休0ざらにあり、勿論代休なし
モラハラパワハラ当たり前
 
この間も殴られて帰ってきてました
元々ブラックだブラックだと言ってはいたが
まさかここまでとは思わず
いくつか転職してきた夫は、やめるつもりはないようです
 
この状況どうにかしたいのですが
妻という立場で何が出来ますか？
労基にいったり、本人じゃなくても出来ますか？
 
このままだと生きていけない

26歳なら頑張って転職してもらうしかないよ。

「一人で生活出来ないけど会社を辞めたくない旦那が、生活費欲しさに結婚した」とかじゃないですよね？
旦那の保険証や源泉徴収票を見たことはありませんか？
なんとなくだけど、会社と言ってるけど旦那は個人事業主な気がします
今は「旦那が生活費の全てを支える」という時代でもないと思うけど、何で家賃とそれ以外に分けた理由は？
収入や家賃とそれ以外の生活費の比率が判らないけど、「合算した中から出す」のは今の時代にはそぐわないのかしら
一番手っ取り早いのは離婚ですが、
まずは家計簿を見つつ細かくライフプランを立てながら家計について話し合ってみてはどうでしょう？
口頭やイメージで話すのではなく、ある程度具体的な数字を目で確かめる方がいいと思います
子供だけでも、出産前の検診、産前に用意するもの、ミルク代、学資保険、おむつ代、二人の生命保険など各種ありますよ

>>216
「転職しないなら離婚」というしかないと思う
そんな状態を黙って結婚したなら
旦那さんはあなたと騙したのと同じに感じる

>>216 です
レスありがとうございます
 
そういえば源泉徴収、保険証見たことないです
離婚は考えていなかったのですが、
それも視野にいれながら、話し合いたいと思います

流石に基本給ゼロはないわ
残業代不払いも基本給ゼロももちろん労基法違反だけど、
残業代払わないのは簡単にはバレないけど、基本給ゼロは簡単に税務署にバレるんだよね
だから、基本給が出たり出なかったりだと税務署の査察が入った時
架空の社員を使った裏金作りを疑われてしつこく調べられて酷い目に合うから
そんな節約する会社なんて滅多にないよ
 
会社がブラックの可能性よりも、旦那がブラックの可能性の方がずっと高いと思う
旦那が自分の給料を他の目的で使ってる可能性が高いから
しっかり調べた方がいい
 
もし旦那が給与明細見せて、明細には給与が載ってるけど実際には給与が払われてないって言ったら
ほほ間違いなく旦那が嘘ついてるよ
 
給与明細と実際の支払額に差をつけるなら二重帳簿やらなきゃならないけど
二重帳簿なんか税務署に見つかったら、
会社は青色申告取り消されるわ、過去7年遡って重加算税払わされるわで
とんでもない目に合うから、まずそんな稚拙なことしない
給与関係はそういう不正すると従業員にタレ込まれるから、バレるリスクもマックスだしね